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运筹帷幄 华丽转身:解放锡柴“第四次创业”打造国际锡柴

时间:2012-11-07 作者:一汽解放汽车有限公司网站 浏览:868

     在国内发动机行业打拼了近70年的老牌国有企业——一汽解放锡柴,既有“老”字带来的成熟与成功,又有如新兴企业般的激情和执着。对一汽锡柴而言,“创业”从来不是“毕其功于一役”的简单发展问题,更是一种居安思危、高瞻远瞩的独特企业发展哲学。
     这种创业哲学体现在市场上,就是近期在宏观经济低速徘徊的市场情况下,一汽锡柴“康威”发动机的市场份额不降反升。截至8月底,“康威”发动机的市场配套量已累计突破12.5万台。“康威”发动机的逆势飘红,无疑是一汽锡柴轰轰烈烈的“第四次创业”初见成效的又一有力佐证。
    四度创业 华丽转身
    按照一汽锡柴的战略规划,“第四次创业”最主要的目的,就是要实现四大转变。即由学习型企业向创新型企业转变,由技术跟随向技术引领转变,由产品营销向品牌营销转变,由内涵管理向精益管理转变。
    锡柴厂厂长钱恒荣认为,企业由学习型向创新型转变,仅凭亦步亦趋的跟随显然是远远不够的,最重要的是要有创新的产品和成果。而在技术要由跟随型向引领型转变这一方面,一汽解放锡柴一定要抛弃追赶者思路,人家有的东西,一汽锡柴不能抄袭,要另辟蹊径,只有这样,才能在创新创造上有所突破,才能最终实现引领;营销上实现由产品营销向品牌营销转变至关重要。随着消费者越来越成熟与理性,品牌在用户心目中的地位越来越重要,仅靠产品打天下的日子已经一去不复返。汽车行业的自主品牌就是一个最明显的例证:为什么销量始终与合资品牌有差距?关键是没有经营好自己的品牌;最后是管理要由内涵管理向精益管理转变。
    而四大转变中,“由产品营销向品牌营销转变”无疑是重中之重。钱恒荣厂长曾说:“做品牌比做产品难得多。市场形势不好,就降价销售,市场好了后,价格再想涨起来就难了。所以在品牌里面,第一条质量要好,第二条技术含量要高。同样的一辆小车,市场卖的价格为什么不同?关键就在于它质量的好坏,技术含量的高低。”
    可想而知,解放锡柴要真正实现四大转变不是一朝一夕的事。“四次创业”是一个时间跨度达15年之久的长期目标,是一个需要分阶段、分层次进行战略推进的宏伟规划。相信,通过15年由量变到质变的积累,锡柴必将实现华丽转身,使企业步入更高的发展层次,真正实现与国际顶尖企业的对等抗衡。
    高屋建瓴 决胜千里
    为实现既定目标,锡柴决策层提出了五大战略,为“第四次创业”顺利推进保驾护航。
    “科技驱动战略”。未来4年,锡柴计划依托“节能环保、安全舒适、可靠耐久、电子智能、材料工艺、制动、节油、后处理、智能控制化”等十大核心技术打造五大平台,以期开发出接轨国际、超越对手的核心技术。
    “市场领航战略”。锡柴认为,市场是检验产品的最终试金石。要进一步强化大营销观念,发挥整体合力,坚持用户至上,一切围着市场转,一切围着产品干,一切围着效益算,争市场抢份额。
    “品质领先战略”。产品品质是锡柴开拓市场的坚强后盾,对高品质的执着追求是一汽锡柴的优良传统。中国柴油机市场已经初步国际化,众多国际企业抢滩中国市场,更加说明了品质领先的重要性。“锡柴比肩的不是国内的产品,是国际的品牌。产品质量要和国外比肩,产品价格要比国外便宜,这是中国老百姓的心声,也是期望。”锡柴党委书记蔡真法的话语中透着沉甸甸的责任感。
    “资源保障战略”。随着发动机行业国内竞争国际化的发展,锡柴发现,要想赢得竞争的主动,资源保障是关键。为了掌握发展的主动权,一汽锡柴高定目标,严格标准,一方面通过
构建目标同向、利益共享、风险共担的强势供应链体系,搭建起支撑一汽锡柴做强做大的核心资源平台;另一方面,则通过提高国际化采购的水平,培育发展、鼓励核心供应商做强做大。
    “人才兴企战略”。企业发展要有后劲,人才的引进、储备、培养是关键的影响因素。为此,钱恒荣提出,一汽锡柴要在未来4年,大胆引进名校毕业生,大胆引进国外人才,大胆引进成熟型人才;让专家选才,做到重能力不重学历,论水平不论资格,看成果不看年龄,让创新人才有崭露头角的机会。
    五大战略并驾齐驱,为确保一汽锡柴 “第四次创业”的战略性完胜,一路保驾护航。
    过去的69年,一汽锡柴审时度势、果断出击,每一次成功的创业都创造出新的奇迹。我们有理由相信,有着清晰明确的既定目标和缜密科学的执行策略的“四次创业”,必将使高擎“民族品牌,高端动力”的一汽锡柴再度实现自我扬弃的突破新生,也必将为中国发动机行业的整体走强输出新的动力。